Las claves para entender los permisos retribuidos después de la última sentencia
El Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 37,3 que las personas trabajadoras podrán ausentarse de su puesto de trabajo con derecho a remuneración, siempre que existan motivos justificados y por el tiempo que determine el propio Estatuto de los Trabajadores o el convenio colectivo de aplicación.
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