El formato o diseño de las Nominas o recibos salariales cambia para el año 2015

El BOE de hoy publica la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, que modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, que aprobaba el modelo de recibo individual de salarios, también conocido como nómina.

La modificación obedece a la necesidad de dar cumplimiento al artículo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social en su redacción dada por la Disposición adicional 26ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, que tuvo efectos de 1 de enero de 2013.

Concretamente, dicha modificación añadió un segundo párrafo al apartado, con la siguiente redacción: «En los justificantes de pago de dichas retribuciones, el empresario deberá informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando, de acuerdo con lo establecido en el artículo 103.2, la parte de la cotización que corresponde a la aportación del empresario y la parte correspondiente al trabajador, en los términos que reglamentariamente se determinen.» Lo expuesto no se ha aplicado hasta ahora, en que el modelo de nómina o recibo de salarios únicamente contenía la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no la aportación del empresario.

Con la modificación que se lleva a cabo, se añade el detalle de la aportación a la cotización que realiza el empresario, así como del importe de las horas complementarias. Se establece un periodo de seis meses para que las empresas adapten los modelos que vengan utilizando.

En resumen lo que pretende la norma es concienciar a los trabajadores del coste total que su contrato laboral o de trabajo supone a la empresa o Pyme, en un ejercicio de transparencia, ya que son muchísimos quienes desconocen este dato, sin que se valore este coste añadido al salario que es conocido fundamentalmente por parte de los directivos de las empresas o por los departamentos de Recursos humanos.

Por lo que será en Mayo del 2015 cuando las Pymes tengan que adaptar el modelo de nomina o recibo salarial a las nuevas exigencias del gobierno.

 

Cristina Sanagerico

Asesor de Recursos humanos de Contamar Asesores de Empresa

 

 

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Nace la unidad especial para la lucha contra el empleo irregular o el fraude en la Seguridad Social

La nueva unidad nace como elemento de especial importancia en un momento de intensificación de la colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con la Administración de Justicia, especialmente en los ámbitos Social y Penal y con el Ministerio Fiscal en materia de siniestralidad laboral.

 
Sus principales características son las siguientes:

 
Este nuevo órgano administrativo, de nivel inferior a una Subdirección General, dependerá de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en calidad de autoridad central de la Inspección.

 
Le confieren varias funciones:

 
Las que le encomiende la Autoridad Central de la Inspección a través de sus órganos, para colaborar y auxiliar en la persecución de los delitos en materia de empleo irregular y fraude a la Seguridad Social.

 
Remitiendo a los Juzgados, a los Tribunales y al Ministerio Fiscal los informes precisos, y recabando e integrando la información obrante en la Inspección.

 
Las que le demandan la Fiscalía General del Estado y los Juzgados y Tribunales, a través de la Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para la represión de los delitos por fraude a la Seguridad Social y por empleo irregular.
Además, coordinará las actuaciones de las Direcciones Territoriales e Inspecciones Provinciales en colaboración y participación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y acordará con los responsables de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de las comunidades autónomas los criterios de coordinación y colaboración.
Ámbito territorial de actuación.

 

 
El ámbito de actuación de esta Unidad será nacional, pudiendo intervenir en los asuntos que le asigne la Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a través de los órganos integrantes de la misma, con independencia del ámbito territorial de los mismos.
Contínúa la lucha contra el empleo irregular
Esta Unidad Especial, cuya creación no con llevará aumento del gasto, prestará permanentemente la colaboración que en cada momento le requieran la Inspección, la Fiscalía del Estado y los juzgados y tribunales para la represión de los delitos por fraude a la Seguridad Social y por empleo irregular.
La Orden precisa que la Escuela de Inspección de Trabajo organizará cursos de formación y perfeccionamiento profesional para la detección y corrección del fraude contra la Seguridad Social.

 
http://www.boe.es/boe/dias/2014/01/30/pdfs/BOE-A-2014-914.pdf

 

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