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Los procesos de firma digital en los Recursos Humanos

Las Pymes se encuentran con la dificultad de encontrarse con procesos incompletos y falta de eficiencia, a la hora de la gestión laboral de los documentos (contratos de trabajo, prorrogas, Modelo 145, comunicaciones corporativas, etc.). Con este escenario, las asesorías o gestorías especializadas en Laboral tienen un papel decisivo para incluir el uso de la tecnología como parte fundamental del proceso y así ayudar a las empresas o PYMES a mejorar sus procesos de transformación digital, que otorguen confianza y seguridad jurídica. Read More

El tribunal constitucional avala el despido objetivo por reiteradas situaciones de baja por enfermedad de corta duracion

El Estatuto de los Trabajadores prevé una modalidad de despidos objetivos, es decir, basados en causas no imputables al trabajador. Dentro de estos despidos, encontramos el despido por faltas de asistencia al trabajo, principalmente justificadas (ya que de ser todas injustificadas, acudiríamos directamente al despido disciplinario), esto es, no imputables al trabajador.

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La importancia de la adaptabilidad en los emprendedores

¿Cuál es la cualidad que identifica a un gran emprendedor? Para la inversora Natalie Fratto, ni el coeficiente intelectual ni el emocional son los factores más determinantes a la hora de detectar a los emprendedores con más probabilidades de éxito. La cualidad más decisiva es la adaptabilidad o la capacidad de reaccionar ante la inevitabilidad del cambio. La adaptabilidad es una forma de inteligencia y se puede medir, poner a prueba y mejorar. Read More

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