¿Cómo solicitar al SEPE la prestación por desempleo, de un ERTE en nombre de los trabajadores?

Cumplimente la solicitud colectiva con información relativa a la empresa, la persona representante de la misma y las
personas afectadas por la suspensión o reducción de jornada, así como los datos necesarios para el reconocimiento de las prestaciones que se recogen en el modelo Excel que se puede descargar aquí. Deberá remitir un formulario por cada centro de trabajo afectado.

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Medidas Urgentes ERTES (Suspension temporal contratos) Real Decreto 8/2020

Tras la publicación ayer 18 de Marzo del Real Decreto 8/2020 de 17 de Marzo por el que se establecen, entre otras, medidas dirigidas a las empresas y autónomos para hacer frente a esta situación extraordinaria provocada por la pandemia de COVID-19, nuestro equipo se ha puesto a trabajar para estudiarlo detenidamente y así poder darte el mejor asesoramiento posible.

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Medidas extraordinarias para Autonomos y Autonomos societarios (Pymes) Real Decreto 8/2020 17 de marzo 2020

Tras la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, se ha establecido una prestación extraordinaria por cese de actividad. La vigencia de la misma se limita a un mes, a partir del 14 de marzo de 2020, o hasta el último día del mes en que finalice el estado de alarma, de prolongarse éste durante más de un mes.

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El tribunal constitucional avala el despido objetivo por reiteradas situaciones de baja por enfermedad de corta duracion

El Estatuto de los Trabajadores prevé una modalidad de despidos objetivos, es decir, basados en causas no imputables al trabajador. Dentro de estos despidos, encontramos el despido por faltas de asistencia al trabajo, principalmente justificadas (ya que de ser todas injustificadas, acudiríamos directamente al despido disciplinario), esto es, no imputables al trabajador.

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