El tribunal constitucional avala el despido objetivo por reiteradas situaciones de baja por enfermedad de corta duracion

El Estatuto de los Trabajadores prevé una modalidad de despidos objetivos, es decir, basados en causas no imputables al trabajador. Dentro de estos despidos, encontramos el despido por faltas de asistencia al trabajo, principalmente justificadas (ya que de ser todas injustificadas, acudiríamos directamente al despido disciplinario), esto es, no imputables al trabajador.

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