La Comunidad de Madrid no avanzará en la deseada fase 1 de la desescalada

La Comunidad de Madrid no avanzará a la fase 1 del ‘desconfinamiento’ a partir del lunes 11 de mayo, asi lo ha expresado el Ministro del ramo, en rueda de prensa el día 8 de mayo.

Por todo esto la semana Madrid, volverá a solicitar y asi entrar en tan esperada, fase 1 de la desescalada.

Y mientras tanto, a modo de resumen repasamos las medidas adoptadas en la Comunidad de Madrid por encontrarse en la fase 0.

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Medidas Urgentes ERTES (Suspension temporal contratos) Real Decreto 8/2020

Tras la publicación ayer 18 de Marzo del Real Decreto 8/2020 de 17 de Marzo por el que se establecen, entre otras, medidas dirigidas a las empresas y autónomos para hacer frente a esta situación extraordinaria provocada por la pandemia de COVID-19, nuestro equipo se ha puesto a trabajar para estudiarlo detenidamente y así poder darte el mejor asesoramiento posible.

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Los procesos de firma digital en los Recursos Humanos

Las Pymes se encuentran con la dificultad de encontrarse con procesos incompletos y falta de eficiencia, a la hora de la gestión laboral de los documentos (contratos de trabajo, prorrogas, Modelo 145, comunicaciones corporativas, etc.). Con este escenario, las asesorías o gestorías especializadas en Laboral tienen un papel decisivo para incluir el uso de la tecnología como parte fundamental del proceso y así ayudar a las empresas o PYMES a mejorar sus procesos de transformación digital, que otorguen confianza y seguridad jurídica. Read More

El tribunal constitucional avala el despido objetivo por reiteradas situaciones de baja por enfermedad de corta duracion

El Estatuto de los Trabajadores prevé una modalidad de despidos objetivos, es decir, basados en causas no imputables al trabajador. Dentro de estos despidos, encontramos el despido por faltas de asistencia al trabajo, principalmente justificadas (ya que de ser todas injustificadas, acudiríamos directamente al despido disciplinario), esto es, no imputables al trabajador.

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